我市出臺(tái)高層次人才認(rèn)定辦法__新聞?lì)l道——漯河網(wǎng)-漯河市委、市政府唯一重點(diǎn)新聞門戶網(wǎng)

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      1. 我市出臺(tái)高層次人才認(rèn)定辦法

        來(lái)源:漯河日?qǐng)?bào) 時(shí)間:2023-08-04 10:47:00 點(diǎn)擊: 今日評(píng)論:

           編者按
            “功以才成,業(yè)由才廣。”為加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,我市堅(jiān)持超常規(guī)引進(jìn)人才、大力度培養(yǎng)人才、用真情重用人才。近年來(lái),市委、市政府先后出臺(tái)了含金量高、沖擊力強(qiáng)的系列人才政策,通過(guò)強(qiáng)力推進(jìn)“百千萬(wàn)”引才計(jì)劃、“三二一”育才計(jì)劃、高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務(wù)保障措施,營(yíng)造了全方位、全要素、全周期的人才服務(wù)生態(tài),初步建成了近悅遠(yuǎn)來(lái)最舒心人才家園,受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注。即日起,《漯河日?qǐng)?bào)》推出系列報(bào)道,宣傳解讀我市相關(guān)人才政策,敬請(qǐng)關(guān)注。
            高層次人才如何認(rèn)定?市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)了《漯河市高層次人才認(rèn)定辦法》,對(duì)高層次人才認(rèn)定范圍、分類及條件、認(rèn)定程序等進(jìn)行明確。
            按照規(guī)定,高層次人才認(rèn)定范圍為在漯河工作、來(lái)漯河就業(yè)創(chuàng)業(yè)、全職或柔性引進(jìn)漯河的人才。國(guó)家公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不列入認(rèn)定支持對(duì)象。
            據(jù)介紹,高層次人才認(rèn)定分為6類:國(guó)際一流人才(A類)、國(guó)內(nèi)一流人才(B類)、省內(nèi)一流人才(C類)、省內(nèi)青年拔尖人才(D類)、市內(nèi)一流人才(E類)、市內(nèi)優(yōu)秀(青年)人才(F類)。其中:A類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于世界領(lǐng)先地位、具有開創(chuàng)性和重大價(jià)值的頂尖人才,或國(guó)際頂尖的企業(yè)經(jīng)營(yíng)及金融管理人才;B類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位、具有引領(lǐng)性和重要價(jià)值的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才,或國(guó)際著名的企業(yè)經(jīng)營(yíng)及金融管理人才;C類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ氖〖?jí)領(lǐng)軍人才;D類人才主要為取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)成果,在科研活動(dòng)中嶄露頭角、脫穎而出,具有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ氖?nèi)青年拔尖人才;E類人才主要為科研水平、學(xué)術(shù)水平或技術(shù)成果處于市內(nèi)領(lǐng)先地位、在省內(nèi)有重要影響的人才,未納入省內(nèi)一流人才的各類省級(jí)專家;F類人才主要為具有一定的科研水平、創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ氖袃?nèi)優(yōu)秀(青年)人才。
            高層次人才須具備以下基本條件:遵紀(jì)守法;有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先,能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)省、市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平突破或提升;A類人才不限年齡,B類人才一般應(yīng)在65周歲以下,C、E、F類人才一般應(yīng)在60周歲以下,D類和F類人才中碩士研究生、“雙一流”本科生一般應(yīng)在45周歲以下,貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才,年齡可適當(dāng)放寬。
            符合條件的人員,可向用人單位提出認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)證明材料。用人單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核,符合條件的,出具推薦意見,連同相關(guān)證明材料按隸屬關(guān)系報(bào)有關(guān)部門認(rèn)定。已經(jīng)認(rèn)定的高層次人才,列入我市高層次人才信息庫(kù)管理。
        責(zé)編:瘦馬 編審:陳向黨  終審:汪中東
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