?。ㄓ浾?徐 赫）4月26日下午，召陵區(qū)新業(yè)態(tài)工會一屆三次全委（擴大）會議召開。會議表彰了2023年度工作在一線的26名“最美貨車司機”和“最美快遞員”，回顧總結(jié)去年新業(yè)態(tài)工會工作，部署今年新業(yè)態(tài)工會工作。

　　2023年，召陵區(qū)各級工會把推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和服務(wù)工作擺在重要位置，周密部署、狠抓落實。圍繞新業(yè)態(tài)建好工會組織，具有召陵特色的典型做法被省級、市級媒體報道。深入開展新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域建會行動，新建工會85個，新發(fā)展會員3746人，位居全市第一。將新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會作為吸納和發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會的主體，廣泛吸納無固定單位和單位未建會的新就業(yè)形態(tài)勞動者入會。把新業(yè)態(tài)勞動者中的困難群體作為重點救助對象，讓職工感受到黨和政府的溫暖。

　　2024年，召陵區(qū)總工會將采取一系列措施，繼續(xù)推動健全落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護制度，加強建會入會工作。

　　加強宣傳引導(dǎo)，暢通入會渠道。派人上門，向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工宣傳工會在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益方面的作用，依法推進企業(yè)建會，吸引職工加入工會組織。深化“三建”模式，抓好頭部企業(yè)“重點建”，擴大對新就業(yè)形態(tài)勞動者的有效覆蓋。大力推行“掃碼入會”，進一步簡化入會申請程序，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者更加快速便捷入會。

　　加強支持指導(dǎo)，用心用情服務(wù)。派人實地走訪、核對，對名存實亡的新業(yè)態(tài)工會進行清理。整合各類資源，凝聚多方力量，探索“區(qū)域共建、黨群共建、工會自建”等模式，建立以服務(wù)新就業(yè)形態(tài)群體為主、輻射周邊職工群眾的共享職工之家。開展送政策、送溫暖、送文化、送培訓(xùn)、送法律、送健康、送安全、送關(guān)愛“八送”服務(wù)活動。舉行新就業(yè)形態(tài)群體勞動技能競賽，提高新就業(yè)形態(tài)勞動者技能。開展新業(yè)態(tài)先進典型評選活動。

　　增強工會動能，強化權(quán)益保障。加大資金投入，用于支持新業(yè)態(tài)工會組織建設(shè)和開展新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)工作。推動有條件的企業(yè)建立職代會制度和企務(wù)公開制度，探索建立新業(yè)態(tài)職工代表大會制度，探索新業(yè)態(tài)民主管理模式。

　　強化組織保障，加強調(diào)查研究。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”機制，建立健全工會與相關(guān)行業(yè)主管部門聯(lián)系、溝通、合作機制，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、政府與同級工會聯(lián)席會議制度，完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會主抓、各方協(xié)同、勞動者參與”的工作格局。采取巡回指導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、隨機抽查等方式，加強跟蹤指導(dǎo)，及時研究解決新業(yè)態(tài)工會工作中的問題。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢