一是聚焦重點行業(yè)，開展排查清查。按照“政府指揮、人社牽頭、屬地管理，行業(yè)負責”的原則，在前期工作的基礎上，扎實開展根治欠薪冬季專項行動，聯合住建局、教育局對轄區(qū)內所有在建工程項目、學科類教育培訓機構等重點行業(yè)企業(yè)，進行再梳理、再排查，全面查清欠薪問題和欠薪隱患，做到不留盲區(qū)、沒有遺漏。健全建設工程項目臺賬、欠薪問題排查臺賬、欠薪舉報投訴臺賬、欠薪案件辦理臺賬，及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患。截至目前，已檢查用人單位43戶，涉及職工4700余人。

 

       二是聚焦欠薪問題，嚴格執(zhí)法檢查。對存在欠薪隱患的單位，集中約談、督辦，做到欠薪問題不解決不銷賬。經責令支付逾期仍不支付的，一律按法律規(guī)定從嚴從重給予行政處罰；符合條件的，一律列入欠薪“黑名單”，實行部門聯合懲戒；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，一律移送公安機關立案偵查，嚴厲打擊，形成震懾。今年來，已移交公安機關涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件5個，列入拖欠農民工工資“黑名單”企業(yè)3個。

 

     三是聚焦風險隱患，做好工作預案。對可能存在風險隱患的建設項目、可能存在經營困難風險的校外培訓機構，分別聯合住建局、教育局做好工作預案，成立工作專班，按照“一企一策、分類指導”的原則，穩(wěn)妥處置化解，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。（通訊員：宋水亮）