臨近元旦，商橋鎮(zhèn)黨委政府為改善民生、促進發(fā)展，突出“項目建設(shè)、關(guān)注民生、強化基礎(chǔ)”三個新常態(tài)，科學(xué)制定2017年發(fā)展思路，確保商橋經(jīng)濟社會再上新臺階。

     一是突出重點，實現(xiàn)項目建設(shè)新常態(tài)。一方面將繼續(xù)實施“大項目”引入戰(zhàn)略，優(yōu)先引進低能耗、高產(chǎn)出、發(fā)展前景好、對財政貢獻大的財源型、稅源型好項目，帶動全鎮(zhèn)工業(yè)提檔升級。另一方面把服務(wù)重點項目建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù)，集中力量，抓主抓重，優(yōu)化機制，落實措施，全力服務(wù)鎮(zhèn)域內(nèi)重點項目建設(shè)，做到真誠服務(wù)、貼心服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      二是圍繞大局，實現(xiàn)民生實效新常態(tài)。一方面將制定出臺各類管理制度，推進創(chuàng)衛(wèi)工作步入制度化、常態(tài)化軌道，持續(xù)改善人居環(huán)境，不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。另一方面將通過幫扶資金、協(xié)調(diào)貸款、培訓(xùn)技術(shù)、傳遞信息、介紹工作等措施，促使貧困戶早日脫貧致富，力爭2016年年底脫貧率達99%以上。同時，還將以行政村為單位，設(shè)立“愛心自愿服務(wù)隊”，關(guān)注空巢老人和留守兒童。

     三是以人為本，實現(xiàn)強化基礎(chǔ)新常態(tài)。將通過建立“后備人才培養(yǎng)機制”，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)35周歲以下的工作人員列入后備干部人才庫、讓后備干部在鎮(zhèn)主要辦公室、相關(guān)站所進行流動學(xué)習(xí)、選派優(yōu)秀村干部外出培訓(xùn)等措施，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村兩級干部的政治素質(zhì)和工作能力。同時，還將大力推行村、矛調(diào)中心、部門三級聯(lián)動調(diào)解服務(wù)機制，妥善處置在移民新村土地、土地征用和社會管理中產(chǎn)生的各類矛盾和問題，努力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。（通訊員：鞏守仁）

 

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