一是建立健全責(zé)任體系。把組織振興列入第一責(zé)任清單和黨組織書記黨建述職重要內(nèi)容，形成層層抓組織振興的責(zé)任體系。堅(jiān)持抓鄉(xiāng)促村，出臺(tái)《召陵區(qū)鄉(xiāng)村組織振興行動(dòng)方案》，明確組織振興具體責(zé)任和任務(wù)。全面提升基層治理能力，推動(dòng)各類資源配置向農(nóng)村傾斜，加快構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系。

　　二是實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”工程。舉辦新一屆村黨組織書記培訓(xùn)班，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，挑選一批發(fā)展意愿強(qiáng)、潛力好的村黨組織書記強(qiáng)化精準(zhǔn)培訓(xùn)。舉辦鄉(xiāng)村振興精品示范班，進(jìn)一步開闊視野，增強(qiáng)能力；建立“頭雁指數(shù)”評(píng)價(jià)體系，落實(shí)村干部負(fù)面清單管理制度；開展“鄉(xiāng)村振興帶頭人”“金牛獎(jiǎng)”評(píng)選、“出彩吧支書”“支書擂臺(tái)賽”等活動(dòng)，激發(fā)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的積極性，提升村黨組織書記“頭雁能力”。

　　三是啟動(dòng)“雙培養(yǎng)”模式。注重農(nóng)村致富能手、帶頭人的培育，在發(fā)展黨員方面進(jìn)行傾斜，把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興的骨干力量。開展黨員“初心微積分”管理活動(dòng)，給黨員設(shè)崗定責(zé)，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　四是抓好結(jié)對(duì)共建工作。實(shí)施機(jī)關(guān)黨支部助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)，力量向農(nóng)村一線傾斜，選拔優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村任第一書記。開展“雙結(jié)對(duì)”“雙承諾”活動(dòng)，區(qū)直單位與農(nóng)村黨組織、黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，公開承諾幫扶事項(xiàng)，開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，真正為群眾辦實(shí)事解難題。

　　五是開展“削薄”行動(dòng)。持續(xù)推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效，全面消除村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村。繼續(xù)推進(jìn)“1+6+N”集體經(jīng)濟(jì)模式，建立鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)產(chǎn)業(yè)園；充分利用清產(chǎn)核資成果，積極爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金，全力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)75%的村穩(wěn)定達(dá)到5萬元以上，收入50萬元以上村達(dá)到30個(gè)以上。

　　六是推動(dòng)融合黨建發(fā)展。加強(qiáng)村級(jí)黨組織對(duì)鄉(xiāng)村振興工作的領(lǐng)導(dǎo)，把基層黨建融入鄉(xiāng)村振興工作中去。加強(qiáng)農(nóng)村群眾性自治組織建設(shè)，推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)組織、合作社聯(lián)動(dòng)發(fā)展。積極發(fā)揮新鄉(xiāng)賢作用，深入宣傳道德模范、身邊好人的典型事跡，弘揚(yáng)真善美，傳播正能量。切實(shí)抓好典型帶動(dòng)，在主要交通干線上，打造“一軸兩翼三線多點(diǎn)”黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范帶，強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興開好局、起好步。(司金初)

          責(zé)編：瘦馬  編審：胡永全  終審：汪中東