日前，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)紀(jì)工委制定出臺內(nèi)部管理文件，圍繞“把隊伍建強、讓干部過硬”的目標(biāo)，制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部20條負面清單》《容錯糾錯試行辦法》，突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，深化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，努力做到思想教育有深度、紀(jì)法約束有硬度、組織關(guān)懷有溫度，充分激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

　　嚴(yán)明請示報告制度、嚴(yán)格規(guī)范履職行為、發(fā)揮考核督促作用，嚴(yán)禁發(fā)表損害紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)形象、破壞紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍團結(jié)的言論……20條負面清單為隊伍建設(shè)擰緊“紀(jì)律發(fā)條”。該區(qū)紀(jì)工委堅持刀刃向內(nèi)，在從嚴(yán)自我監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力，健全完善內(nèi)控機制，加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，防止“燈下黑”，著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

　　從嚴(yán)管理有招了，關(guān)心激勵如何體現(xiàn)？該區(qū)紀(jì)工委充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)正向效應(yīng)，嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，精準(zhǔn)運用“容錯糾錯、澄清保護、關(guān)愛回訪”三項機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，越來越多的干部輕裝上陣，積極工作。

　　2020年以來，建立科級干部廉政檔案72份，開展談心談話300余人次，走訪干部61人次，為紀(jì)檢監(jiān)察干部澄清正名1人次，促成6名黨員干部主動說清問題2類8條，挽回經(jīng)濟損失3.6萬余元。區(qū)紀(jì)工委綜合考慮黨員干部主動說清問題的性質(zhì)情節(jié)、認錯態(tài)度、改錯實效以及組織核查等情況，分類甄別，依紀(jì)依法從寬處理。
責(zé)編：翟柯   編審：胡永全  終審：汪中東