?。ㄓ浾?劉 丹）近年來，臨潁縣認真貫徹習近平總書記關于作風建設的重要講話和指示批示精神，按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展深入糾“四風”持續(xù)轉(zhuǎn)作風行動。全縣各級各單位干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更濃、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭兒更足，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的作風保障。

　　以“三個鮮明導向”為引領，提高黨員干部執(zhí)行力。堅持目標導向。圍繞市委讓實干者實惠、讓有為者有位、讓進取者進步、讓優(yōu)秀者優(yōu)先、讓腐敗者下臺“五個讓”工作導向，臨潁縣樹立基層一線和急難險重工作一線選人用人導向，先后在招商引資、項目建設、信訪穩(wěn)定、疫情防控等一線，提拔重用優(yōu)秀干部60余名，致力打造敢于擔當、務實重干的干部隊伍。堅持問題導向。堅持把糾“四風”轉(zhuǎn)作風行動與省委巡視整改同部署、同落實，對照省委巡視組反饋的問題，扎實開展干部工作生活作風紀律等12項專項整治行動，以巡視整改實效檢驗作風建設成效；圍繞鞏固提升年“五項整治”，重點在脫貧攻堅、污染防治攻堅、文明創(chuàng)建、民生、營商環(huán)境等領域開展督查，解決企業(yè)、群眾反映強烈的“中梗阻”問題。堅持結(jié)果導向。堅持把作風建設與中心工作有機結(jié)合起來，創(chuàng)新重點工作指揮部攻堅機制和縣級干部“三聯(lián)四包”、“雙帶班”以及科級干部重點工作認領主辦等符合臨潁發(fā)展實際的工作機制，以重點工作成效來檢驗作風建設成果，以良好作風促進各項重點工作開展。

　　以“三項載體活動”為抓手，推動作風建設常態(tài)化。持續(xù)開展“一把手”體驗服務日活動。嚴格落實“雙帶班”制度，明確進駐縣行政服務中心各窗口單位的主要負責同志，并將落實情況納入年度考評內(nèi)容。截至目前，各部門“一把手”累計開展換位體驗服務1044人次，分管領導參加換位體驗服務3100人次，窗口辦事效率、服務質(zhì)量明顯提升。持續(xù)開展“雙交辦”活動。依托“云上臨潁”平臺開展網(wǎng)絡問政，實行雙向交辦，同時在媒體上對落實不力的部門定期曝光，確保“網(wǎng)上聽民意、網(wǎng)下解民憂”活動成效。截至目前，搜集各類民生問題549條，推動企業(yè)和群眾反映的問題得到有效解決。持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風之星”評選活動。每月對“三大攻堅”和招商引資、項目建設、民生攻堅等重點工作一線的優(yōu)秀人員進行推薦評選，累計評選7批70人，持續(xù)營造“月月有評比、人人爭先進”的良好氛圍。

　　以“七個積極探索”為突破，營造爭先創(chuàng)優(yōu)好環(huán)境。積極探索重點項目預審批機制。全縣20個重點項目進入預審批程序，項目開工時間提前了100多天。積極探索重點項目認領主辦制、干部預任制，選定108名干部認領重點項目139個，把項目建設作為干部轉(zhuǎn)變作風、施展才能的主戰(zhàn)場。積極探索開展“轉(zhuǎn)作風、強基層、掃黑除惡治亂逐村（社區(qū)）行”活動，2000多名干部下沉一線，整頓建設基層組織73個，化解矛盾糾紛217起，提升了基層治理能力，強化了基層黨委、政府權(quán)威。積極探索實施“項目環(huán)境集中整治”行動，對干擾項目施工的行為露頭就打，打造規(guī)范高效、平安法治的發(fā)展環(huán)境。臨潁縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為河南省最具投資法治環(huán)境產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。積極探索“最多跑一次”改革，創(chuàng)新“管委會+”模式，打造企業(yè)“十分鐘服務圈”，相關經(jīng)驗受到省委深改辦通報表揚，并在全省作典型發(fā)言。臨潁縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為河南十佳營商環(huán)境產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。積極探索建立容錯免責機制，先后對3名正科級“一把手”、3名副科級干部啟動容錯免責機制，當好敬業(yè)工作、敢于擔當?shù)母刹康膱詮姾蠖?。積極探索“評議+巡察”工作機制，由縣人大、政協(xié)牽頭對十余個涉民涉企部門開展評議，交辦民主監(jiān)督建議書9份，并安排巡察部門及時跟進，讓提醒、約談、批評成為保護干部的新常態(tài)。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東