一、明確思路，招商引資工作再求新突破。一是成立招商引資工作領導小組，嚴格落實“二分之一”工作法，以長三角、珠三角為主要方向，采取網(wǎng)絡招商、職能招商、親情招商、以商招商等辦法，迅速打開工作局面。二是發(fā)揮績效工資和評優(yōu)評先的激勵作用，激發(fā)干部職工熱情，立足全區(qū)發(fā)展，爭取提前超額完成區(qū)定1個新開工超5000萬元以上項目和提供1條投資億元以上有價值的招商信息任務。三是上半年力爭完成與廣州某商業(yè)集團公司和鄭州某新能源開發(fā)公司的業(yè)務對接考察，簽訂引進協(xié)議，三季度完成項目落地，提前超額完成目標任務。

 

    二、立足實際，人防宣傳教育勇創(chuàng)新亮點。一是人防宣傳進學校力求豐富多彩。與區(qū)教科體局聯(lián)合在區(qū)直各中小學開展“人防手抄報”的征集和評比活動，在市直幼兒園和外國語小學開展應急疏散演練活動，提高在校師生的自救互救能力。二是人防宣傳進機關務求實效。將人防宣傳教育內容納入全區(qū)機關干部理論學習體系，堅持每月向上級機關報送《人防簡報》、贈送《人防知識手冊》等相關宣傳資料，增強機關干部的國防觀念和人防意識。三是人防宣傳進社區(qū)整體推進。在做好15個封閉式小區(qū)宣傳的基礎上，新增設新華街、順河街2個示范社區(qū)，安裝固定宣傳櫥窗，制作宣傳板面，爭創(chuàng)市級示范社區(qū)。四是人防宣傳進企業(yè)注重宣傳。將人防宣傳教育納入企業(yè)職工經(jīng)常性教育之中，為漯河市曙光醫(yī)療器械有限公司配備人防宣傳教育軟、硬件設備，安裝人防宣傳欄和宣傳標志，使企業(yè)員工熟練掌握人防基本知識和技能。五是人防宣傳進網(wǎng)絡突出重點。在市立體聲電臺開播“人防之聲”欄目，開辟人防微博、博客等，大力宣傳人防工作新方法、新舉措。

 

    三、融合發(fā)展，人防設施建設力爭新進展。一是發(fā)揮好“三網(wǎng)合一”信息系統(tǒng)的作用，提升層級和容量，實現(xiàn)與省、市兩級的升級并網(wǎng)，確保上下聯(lián)絡暢通高效。二是抓好防空警報器布局規(guī)劃的落實工作，計劃新安裝1臺警報器，每季度組織人員對現(xiàn)有30臺警報器進行檢測和維護，確保警報鳴響率和信號覆蓋率均達到100%。三是吸引社會資金投入人防地下設施建設，力爭地下工程面積人均擁有率由0.6平方米增加到0.7平方米。同時，維護管理好現(xiàn)有地下通道、超市、車庫等設施,發(fā)揮好社會功能，保持好戰(zhàn)備功能。

 

四、站位大局，準軍事化隊伍涌現(xiàn)新活力。一是按照防空襲預案要求，結合區(qū)內干部隊伍調整，組建30人的人防合成專業(yè)隊，對行動預案進行及時更新，并開展為期一周的專業(yè)技能訓練和合成演練。二是按照軍分區(qū)、人武部要求，開展民兵預備役隊伍整組，結合戰(zhàn)區(qū)任務轉換，組建46人的人防應急保障分隊，并進行應急救援和防暴維穩(wěn)等科目訓練。三是組織全體機關干部職工開展為期一個月的準軍事化訓練，適時組織野外徒步拉練和打靶訓練等活動，圓滿完成安保、維穩(wěn)和平安建設等應急任務。

 

五、強化措施，精準扶貧工作再顯新成效。一是專題研究部署。把脫貧攻堅工作作為今年黨組、班子一項政治任務，成立以黨組書記、主任任組長的脫貧攻堅工作領導小組，抽調2名優(yōu)秀干部分別派駐到寺西楊和洼董村，根據(jù)實際制定幫扶工作規(guī)劃和工作臺帳，明確幫扶內容和完成時限，確保脫貧攻堅工作有組織領導、有實施方案、有檢查督導。二是進行技術支持。聯(lián)系種植、養(yǎng)殖專業(yè)人員，現(xiàn)場對貧困戶生產發(fā)展情況進行分析規(guī)劃，提出擴大養(yǎng)殖和種植規(guī)模的具體方案，提供學習資料，建立熱線聯(lián)系，為其實現(xiàn)逐步致富打下良好基礎。三是創(chuàng)造就業(yè)條件。根據(jù)貧困家庭成員情況和能力，積極聯(lián)系企業(yè)、物業(yè)等單位，為其提供合適的就業(yè)條件，幫助開闊工作空間，從根本上解決家庭日常生活來源保障。

 

    六、立足一線，機關干部重塑新形象。一是以深化“兩學一做”學習教育為主，發(fā)揮中心組龍頭作用，以黨員為重點、干部職工為基礎，科學制訂學習方案，落實學習臺帳，確保讀書學習活動不走過場。二是堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準，扎實開展“競爭上崗雙向選擇”活動，通過工作實踐考察干部，真正做到能者上、庸者下，弘揚“靠黨性干工作、憑實績求進步”的意識，催生工作活力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。三是注重工作一線培養(yǎng)鍛煉干部，繼續(xù)抽調40余名優(yōu)秀干部參加全區(qū)兩城同創(chuàng)、兩改拆遷、精準扶貧等重點工作，選派年輕干部到上級部門上掛鍛煉，在工作實踐中錘煉品質、積累經(jīng)驗，力爭為全區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。（通訊員：李霞   王謙一）