今年以來，臨潁縣大郭鎮(zhèn)采取多項(xiàng)措施，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，取得了一定成效。

     加強(qiáng)“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育，做到“五強(qiáng)化”：即強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識、強(qiáng)化責(zé)任意識、強(qiáng)化競爭意識、強(qiáng)化效率意識、強(qiáng)化落實(shí)意識；進(jìn)一步完善黨委議事規(guī)則、重點(diǎn)崗位廉政提醒談話制度，黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制度、信訪接待制度等10余項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，提升服務(wù)質(zhì)量；對干部不作為、不遵章、不檢點(diǎn)的“三不”問題，將建立干部作風(fēng)檔案，直接與獎懲掛鉤，與干部提拔重用掛鉤；建立幫扶服務(wù)機(jī)制。每位機(jī)關(guān)干部，分包3戶貧困戶，并對每個幫扶對象，分別確定幫扶目標(biāo)、方法和措施，期滿后，統(tǒng)一進(jìn)行驗(yàn)收過關(guān)。對沒有達(dá)到幫扶目標(biāo)的，除予以通報(bào)外，進(jìn)行延期幫扶；鎮(zhèn)黨委每周對各村、各區(qū)、各站辦所工作情況定期進(jìn)行講評，對按時限、保質(zhì)保量完成任務(wù)的工作人員予以表彰獎勵；工作拖拉、滯后、效能低下的提出批評。并將此作為年終考核、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。平時不定期對工作作風(fēng)和紀(jì)律進(jìn)行明查暗訪，確保干部作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。（通訊員：陳洪業(yè)）

 

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