河南日報訊（記者 周曉荷）教師是立教之本、興教之源，不斷提高教師待遇，是辦好人民滿意的教育的重要保障。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，省教育廳堅持問題導向、目標導向，找差距、補短板，以加強教師隊伍建設為抓手、以提高教師待遇為突破口，著力解決廣大教師的操心事、煩心事、揪心事。

　　連日來，省教育廳按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，認真落實省委、省政府《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》精神，提高站位，狠抓落實。

　　抓好教師生活補助“提標擴面”政策落實，提高國家連片特困地區(qū)重點縣義務教育學校鄉(xiāng)村教師的生活補助標準，并擴大到全省農(nóng)村義務教育學校教師，實行差異化補助；抓好班主任津貼政策落實，按照每月不低于400元的標準執(zhí)行；抓好教師教齡津貼政策落實，在國家規(guī)定標準基礎上，增設地方教齡津貼。省市縣三級財政將籌集36億元，專門用于上述三項津貼補貼。

　　按照省委省政府部署，我省將在3年內(nèi)基本完成全省農(nóng)村中小學教師周轉(zhuǎn)房建設，5年內(nèi)基本完成中小學教師保障性住房建設。省教育廳已經(jīng)印發(fā)通知要求各地做好前期規(guī)劃工作，并積極協(xié)調(diào)發(fā)改、住建、自然資源等部門，研究出臺相關(guān)政策措施，加快推進“兩房”規(guī)劃建設。

　　同時，省教育廳還將進一步加強師德師風建設、強化師范教育引領(lǐng)、提升教師專業(yè)素質(zhì)，依法保障教師合法權(quán)益，全面清理和規(guī)范各類檢查、考核、評估以及與教育教學科研不相關(guān)的社會性事務，減輕教師負擔。通過政策落實，切實提升廣大教師的獲得感和幸福感。